중국 과학자와 엔지니어들의 미국에서 본국으로 대규모 퇴출

중국은 다시 한 번 실리콘 밸리에서 온 과학자들을 끌어들이고 있다

*Financial Times*에 따르면 지난 12개월 동안 뚜렷한 추세가 관찰되고 있다: 미국에서 교육받고 일하고 있는 많은 중국 전문가들이 새로운 지식과 경험을 가지고 고향으로 돌아오고 있다.

1. 핵심 이동
원직장이동된 전문가중국의새로운 직위Google DeepMind우용희 (Wu Yonghui)대형 언어 모델 개발 책임자ByteDanceOpenAI야오 순유 (Yao Shunyu)텐센트로 이주OpenAIRoger Jiang(roger jiang)중국 로봇 스타트업 창립자Google DeepMind조호 (Zhou Hao)알리바바 전환
> 리크루터의 추정에 따르면, 중국에서는 1년 동안 30명 이상의 미국계 연구원이 채용되었다. 이전에는 수십 명이었을 뿐이었다.

2. 왜 중국이 매력적인가
1. 재정 조건

- 미국과 유사한 직위보다 더 높은 급여와 보너스.

2. 규제 자유

- 중국은 모든 산업 분야에서 AI 도입에 대한 제한이 적어 새로운 모델 개발을 가속화한다.

- 로보택시가 미국보다 빠르게 발전하는 것은 엄격한 규제가 없기 때문이다.

3. 공급업체 생태계

- 여러 부품 제조사가 서로 인접해 있어 공동 프로젝트의 효율성을 높인다.

4. 종합 보상 패키지

- 주거 제공, 생활 문제 해결 지원 및 추가 혜택.

- 대도시 중국의 생활 수준은 높고 범죄율이 낮아 가족 전문가에게 중요한 요소이다.

5. 문화적 친밀감과 자녀 교육

- 많은 귀국자들은 중국 학교의 초등 교육이 미국보다 낫다고 생각한다, 특히 자녀를 위해서라면 더욱 그렇다.

6. 미국 이민 장벽

- 법률 강화로 졸업생과 학생들이 합법적인 일자리를 찾기 어려워져 중국에서 기회를 모색하게 된다.

3. 국가 간 균형
중국이 새로운 유인 중심지가 되고 있지만, 미국의 역할을 완전히 대체하지는 않는다:

- 칭화 대학 공학 전공 졸업생 중 약 20%가 여전히 미국에서 과학 경력을 이어간다 – 이는 팬데믹 이전에 50%였던 수치이다.

- 따라서 중국은 인재를 끌어들이는 추가 포인트로 기능하며, 최종 ‘목적지’는 아니다.

결론:

중국은 미국 출신 졸업생을 적극적으로 유인하고 있으며, 더 나은 근무 조건, AI 규제의 자유 및 종합 혜택을 제공한다. 이는 인공지능 분야에서 전 세계 인력 배치 역학을 변화시키지만, 미국은 여전히 많은 중국 전문가에게 중요한 플레이어이다