오픈AI의 수백 명 직원이 각각 3천만 달러에 주식을 팔아 백만장자가 되었다.

오픈AI는 지난해 10월 직원들에게 총 66억 달러 상당의 대규모 주식 매각을 허용했습니다. 약 600명이 거래에 참여했으며, 약 75명의 직원이 각각 3천만 달러를 받았습니다. 이들 중 일부는 주식의 일부분을 자선단체에 기부하고 세금 공제를 활용했습니다.

왜 중요한가

- 투자 흐름: AI 부문은 투자자들로부터 막대한 금액을 유치하며, 오픈AI와 앤트로픽 같은 기업은 올해 IPO를 준비 중입니다.
- 직원의 기회: 직원들은 주식 매각으로 빠르게 백만장자가 될 수 있습니다. 도트컴 시대에는 많은 보유자가 이익 실현에 실패했지만, 현재 시장은 훨씬 더 빨리 부를 축적할 수 있게 해줍니다.
- 소유 조건: 초기 오픈AI는 최소 2년 보유를 요구했습니다. 가을 매각 덕분에 ChatGPT 데뷔 이후 입사한 직원들도 상당한 이익을 얻었습니다.

도트컴과의 비교

WSJ는 AI 붐 시대에 스타트업 직원들이 더 빠르고 강력하게 부를 축적한다고 언급합니다. 도트컴 버블이 폭발하기 전에 많은 사람들이 주식을 매각하지 못했던 반면, 현재 시장은 안정되어 실제 기회를 제공합니다.

보상 및 자선

- 오픈AI는 AI 분야의 핵심 인재에게 연간 최대 50만 달러를 지급하며 주식도 포함합니다. 이는 경쟁사보다 높은 수준이며, 메타는 연구원에게 최대 3억 달러를 제안했고, 지난해 8월에는 수백만 달러 규모의 보너스를 제공했습니다.
- 많은 부유한 직원들이 소득 일부를 자선에 기부해 샌프란시스코의 주택 가격 상승과 사회적 불평등 완화에 도움을 줍니다.

주식 배분 역사

오픈AI는 7년 전 처음으로 직원에게 주식을 배분했으며, 그 이후 가치가 100배 이상 상승했습니다. 반면 나스닥은 단지 세 배 성장했습니다. 초기에는 개인당 최대 1천만 달러 매각을 제한했으나, 지난해 수요 증가로 한도를 3천만 달러로 인상했습니다.

내부 이슈

- 고위 경영진(예: 거의 300억 달러 자본을 가진 그레그 브록만)은 제한 대상이 아니었으며, 이는 하위 직원들에게 불공정함을 느끼게 했습니다.
- 그럼에도 오픈AI는 주식 매각 기회를 계속 열어 두고 가격 상승과 인재 유치를 지원합니다.

따라서 오픈AI의 주식 매각은 AI 부문의 급성장, 직원들이 얻는 재무적 이익, 그리고 지역 경제에 미치는 사회적 영향을 보여줍니다